## 薪酬激励
- 底薪+计件（钳工、CNC操作）
- 底薪+绩效（设计、编程）
- 年终奖1~3个月工资
- 核心技术骨干入干股

## 职业发展通道
技术通道：初级→中级→高级→技师
管理通道：组长→主管→经理
每升一级薪资提升20%~30%

## 工作环境
- 车间降温通风
- 提供好的工具设备
- 宿舍空调热水器

## 培养机制
每月1次技术分享，外送培训，购买专业书籍。

留好一个人胜过招十个人。

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### 📋 相关标准参考
- GB/T 12555 塑料注射模模架

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